2018年起养老金又要涨了，具体涨幅如下

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        在正式开讲前呢，社姐要先做一个活动预告。

　　正月初一到正月初七，我们要送出新年第一份大礼——答题赢大奖！给不清楚活动的小伙伴们简单介绍一下，这次福利活动大概的意思就是你在回答几个关于春节的题目，就会莫名奇妙中个奖……比如1888现金红包，Muji大号香薰机，Swell保温杯，Ysl口红什么的......

　　礼物不够大，我们都不敢在春节惊扰大家！

　　下面来聊聊这个养老金。

　　自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。多位专家表示，就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨。“养老金指数化增长是养老金制度设计中应有之义。”

　　根据《经济参考报报道，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文接受访时指出，明年养老金无疑将迎来十四连涨。中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示，明年养老金的涨幅约为5%左右。

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　　另外要特别说说，根据人社部近日公布的报告，广东的“家底”最厚，养老金累计结余最多

　　总共是7258亿元，可支付55.7个月，全国排名第一！广州企业退休人员月平均养老金水平由2005年的1052元增至2016年的3316元 ，12年来增加了两倍多。

　　很多人对养老金很悲观。实际上多年来养老金涨幅都能跑赢居民消费价格。在养老金“十三连涨”里，养老金的政策调整幅度基本在10%以上，而2016年约为6.5%、2017年约为5.5%。

　　而全国居民消费价格增幅的数据，在2005年至2016年间，除了2008年以及2011年%以外，一直在5%以下，尤其是自2012年以来，增幅都在3%以内。

　　而近5年，全国养老金年均增长8.8%！

　　听了这些数据，是不是得到了很多安慰？那么，养老金涨幅如何确定？

　　2005年～2015年，企业退休人员养老金增幅保持在10%，2016年涨幅为6.5%，2017年涨幅为5.5%。面对增幅的变化，很多职工不太理解。

　　其实这是因为此前10年主要是以前双轨制下企业单位退休养老金和机关事业单位退休养老金调整节奏不一致且相差较大，企业养老金需要“小步快跑”逐步缩小差距。随着长达10年的持续调整，差距逐步缩小，加上2015年以来机关事业单位养老金的全面改革，双轨制并轨，落实《社会保险法规定的养老金正常调整机制具备了制度条件和现实条件。

人社部新闻发言人卢爱红表示，确定2017年养老金5.5%左右的上调比例，是综合考虑中国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。

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