设为首页收藏本站

SKY外语、计算机论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1172|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

听完这个,你还敢把社保挂靠朋友公司么?

[复制链接]

92

主题

0

好友

505

积分

高级会员

Rank: 4

性别
保密
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-10-31 15:45:17 |只看该作者 |倒序浏览

现在,很多朋友面临社保断缴风险的时候,往往第一选择是找朋友的公司挂靠,可能是朋友自己开的公司,也可能是朋友在上班的公司,认为这就万无一失了。
朋友嘛,牢靠!
所以你一定不知道,把社保挂靠在朋友公司上到底有多大风险。
今天,小保就给你好好科普一下,把社保挂靠在朋友公司这件事到底有多么不靠谱。
风险一:断缴、漏缴
你知道一个公司的HR每天到底有多少的工作量吗?小保给你简单罗列几个他们要填写的和社保有关的表格。
社会保险新增参保职工申报表
社会保险职工减少申报表
参保人员基本信息变更申请表
社会保险个人信息登记表
职工连续工龄视作缴费年限审批表
是不是光听着就晕头转向了?要知道HR的压力比你大100倍,任何一项表格填错了造成的员工漏缴、断缴,企业将背负法律责任,当然这只是针对有白纸黑字劳动合同的员工而言。
你作为一个外部人员,没有合同没有劳动关系只是浅浅的一个人情,谁也没有义务帮你保证参保,尤其是小公司,漏掉一个两个也不是稀奇的事情,如果不慎造成你的社保没交进去或交晚了,更不会有人对你负责任,难道你要追究你朋友的法律责任吗?
风险二:挂靠公司的法律风险
社保挂靠在朋友公司,用不好听的话来说,这简直是给朋友的公司下套,从对方公司的用工管理角度来看,他为你缴纳社保,意味着你和他存在着表面的劳动关系,如果你有心使坏,就有权要求这家公司给你支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,所以这对公司而言,是一个非常冒险的行为,任何一个有正规的制度流程的公司,都不会答应这类请求,特别是面对一些孕妈妈的群体,还涉及到未来津贴的申办手续,整个过程要递交各种材料,非常麻烦不说,就是对方公司的HR愿意帮你办理申领手续,那么津贴的数目必须要按照这家公司的平均参保标准来计算,也就是说这个公司付出的津贴要远远高于你交给它的社保费,于情于理都不合理,相当于你给这家公司挖了一个大坑,你说你愿意让你的朋友为这些法律风险买单吗?
风险三:公司欠费或者倒闭
在这个竞争激烈的时代,每天都有无数大、中、小企业轰然倒下,万一运气比较背,找的挂靠公司倒闭了,你的社保费问谁拿,且不说倒闭,万一这个公司的社保账户欠费,你的社保费非但交不进去拿不出来,连作减员想要彻底撇清关系也成了不可能,因为社保局规定,单位要先把欠费的账户补上,才能给员工作减员。一、没有劳动合同,二、没有劳动关系,三、没有法律协议,就算你要起诉,法律也不会站在你这边,维权无门的情况下,你的朋友会帮你解决吗?
听到这里,小保想再问你一句,你找朋友公司挂靠,
你朋友公司的HR答应吗?
你朋友公司的老板答应吗?
你为这欠下的一条条人情债,还要额外背上以上种种风险,你还觉得你赚大法吗?
所以社保代缴这种专业的事情,还是交给最专业的机构来办。
全国首创通过微信平台提供个体社保代缴服务,欢雀小保,三分钟即可完成五险一金的缴纳,保你社保不断缴。
更多社保实用干货可关注微信公众号“欢雀小保”,小保为你答疑解惑。

分享到: QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
分享淘帖0 收藏收藏0 评分评分
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

手机版|SKY外语计算机学习 ( 粤ICP备12031577 )    

GMT+8, 2024-6-2 19:23 , Processed in 0.098302 second(s), 25 queries .

回顶部