社保到底有什么用？99%的人都不懂！ - SKY外语计算机学习

养老保险通俗的说就是退休后可以拿养老金，由单位和员工一起缴纳。养老保险缴的多，以后领得多，缴得久以后领得多，累计缴纳满十五年，到达退休年龄就可以办退休领取养老金了。注意这十五年是累计计算的，中间中断过也没关系。

医疗保险通俗的说就是生病了产生的医疗费用可以报销，由单位和职工一起缴纳。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用继续缴费，也可以享受终生医疗保险的待遇，不过这个年限到底是多少，不同的城市有不同的规定，目前有大部分的城市都是男25年，女20年。

失业保险通俗的说就是你失业的时候能够拿到赔偿金，由单位和职工一起缴纳，有规定如果单位招用农牧民合同制工人，其本人不用缴纳失业保险费。

1、关于断缴、离职跳槽、中途去上学、自己创业等等，在生活中有太多的因素会导致你的社保中断，你知道社保的断缴分别会对五险造成什么影响吗？

养老保险，按规定养老保险累计缴纳满十五年，退休后可以领取养老金，这十五年是累计计算的，中间要是断了续上就好，但是社保中断会对你以后的退休待遇产生影响，按照规定，养老保险实行多缴多得的原则，中断时间越长，缴费金额越少，最后退休领取的养老金也越少。

医疗保险，目前我国的基本医疗保险实行现收现付制，也就是说一旦中断，断缴期间就不能再享受医疗保险待遇了，必须续缴后才能恢复，有的城市断缴三个月以上，还存在等待期，重新缴纳后也要等上一段时间后才能继续使用。

生育保险，各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时要求其参加生育保险并连续不中断足额缴纳生育保险费满6到12个月才能享受生育保险待遇，注意生育保险缴费要求连续不间断，如果在当地政策规定的时间内中断过，就不能享受生育保险待遇了。

失业保险，按规定要想领取失业金必须满足失业前已经缴纳失业保险费满一年，这里的年数也是累计计算的，要是断了，续上即可。此外，缴费时间越长，领取失业保险金的期限也越长，累计缴费超过一年但不到五年的，领取失业保险金的期限不超过十二个月，累计缴费超过五年但不到十年的，领取失业保险金的期限不超过十八个月，累计缴费超过十年的，领取失业保险金的期限更长，最长不超过24个月，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

工伤保险，工伤保险是实缴实享的，也就是说一旦断了就不能享受工伤保险待遇了，但需要注意的是，即使工伤保险断了，认定工伤的职工照样可以享受工伤待遇，只是工伤保险不再支付，由单位承担费用，也就是说，只要认定工伤就可以享受工商待遇。没有缴纳工伤保险的，由单位承担，缴纳工伤保险的，由工伤保险支付，是否享受工伤待遇，和是否缴纳工伤保险无关，只是由谁支付费用的问题。

此外，对于外地户口的居民来说，会对买房落户，买车摇号，小孩上学等方面产生影响，如果你有这些方面的打算，一定要注意千万别断，哪怕断一个月都要重新计算缴费年数，补缴没戏，必须要从头算起。

3关于转移，社保是可以转移的，只要你符合转入地的转入条件就行，但不能五险一起转，大部分城市可以跨省转养老和医疗险，部分城市规定，失业保险也可以转，但工伤和生育险一般不随本人转移，养老保险转移的是个人账户的部分，不能转移统筹部分，但这并不代表你是吃亏的，因为只要转移了个人账户和缴费时间，你将来退休后，符合转入地的退休条件就可以享受转入地的养老金标准，此外需要注意的是，男性满50周岁和女性满40周岁的跨省流动就业人员，在新参保地建立的是临时基本养老保险缴费账户，虽然记录单位和个人的全部缴费，但是在临时账户所在地是不能领取养老金的，因此决定以后想在哪退休，就尽早把社保转移过去，别等到过来转入地年龄限制才后悔。

医疗和养老医院，也是只能转个人账户部分，同样你也不会因此而吃亏，单位缴纳的大部分金额是记录统筹账户的，统筹账户里的钱本来就是归医疗保险统筹基金所有，主要是用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等，也就是说只要你产生的医疗费用在统筹基金报销范围内就可以报销，跟你统筹账户有多少余额没有关系。

生育保险和工伤保险是不能转移的，也不存在取钱一说，因为没有个人账户，这两险是由用人单位缴纳的，只有上班的职工才能参保，工作时有效，工作结束时失效，因此也就不存在转移一说了。需要注意的是，换工作时，如果新单位和老单位在同一统筹区，且生育保险中间不断缴，缴费年数可以累计计算，如果中断或新老单位不再同一统筹区就要重新开始计算了，此外，按规定职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，但是失业保险只转移关系，不转移基金，并且失业报销为属地管理，通俗的讲就是在那里缴费就在那里享受。